“Tijdens de coachingsgesprekken werd ik mij bewust dat ik met anderen en ook met jou de concurrentie zoek. Ik vind het lastig mij lerend op te stellen. Mijn gedrag maakt de communicatie met mijn medewerkers lastig en kost onnodig veel tijd. Ik wil beheersen, de boel onder controle houden in plaats van de ander op zijn verantwoordelijkheid aanspreken. Ik vind het lastig op verantwoording te sturen; makkelijker is het om mijn macht in te zetten. Ik besef nu dat dit afhankelijkheid in de hand werkt. Hier wil ik aan gaan werken. Door een medewerker bijv te helpen zijn eigen oplossing te bedenken ipv hem instructies te geven.”